Programme de formation en leadership durable

Public cible : Organisations et entreprises
Format de livraison : Formation sur site chez le client (en dehors du Japon)
Disponibilité : à la demande, à la demande du client
Formateur : Expert DEISO titulaire d'un doctorat. en science du développement durable
Durée du programme : 5 jours ouvrables (8 heures/jour avec pauses)
Programme : le programme ci-dessous peut être personnalisable pour répondre aux besoins de votre organisation.
Certification : La certification est offerte après examen moyennant des frais distincts.
Tarification : Sur devis. Vous pouvez demander un devis ici.

Expérience pratique : Partager l'expertise de DEISO pour résoudre les défis réels du développement durable pour les grandes entreprises
Approche interactive : participez à des ateliers engageants et à des activités d’apprentissage collaboratives en groupe.
Programme d'études personnalisé : adaptez le programme aux objectifs et aux exigences uniques de votre organisation en matière de développement durable, en fonction de la demande du client.
Instruction d'experts : recevez des conseils et des démonstrations techniques de la part des meilleurs professionnels du développement durable titulaires d'un doctorat. en science du développement durable et expérience industrielle.
Planification flexible : bénéficiez d'une diffusion de programmes à la demande qui s'adapte à votre emplacement et à votre emploi du temps préféré.

Module 1 : Fondements de la durabilité

Programme d'études
Définition et portée de la durabilité (environnementale, sociale, économique)
L’histoire du mouvement durable
Principaux cadres mondiaux de durabilité (par exemple, objectifs de développement durable, Accord de Paris)
L’analyse de rentabilisation en faveur de la durabilité
Comprendre les parties prenantes et leur rôle dans la durabilité

Module 2 : Pensée systémique pour la durabilité

Programme d'études
Introduction aux principes de la pensée systémique
Comprendre les systèmes complexes et l’interconnectivité
Identifier les points de levier au sein des systèmes pour les transformations durables
Systèmes de cartographie et leur impact sur les objectifs de développement durable
Outils d'analyse des systèmes

Module 3 : Stratégie de durabilité et mise en œuvre

Programme d'études
Développer une vision et une mission en matière de durabilité
Fixer des objectifs et des cibles en matière de développement durable (objectifs fondés sur la science)
Intégrer la durabilité dans la stratégie commerciale de base
Rapports et mesures de développement durable (par exemple, cadre GRI)
Surmonter les défis courants de mise en œuvre
Gestion de projet pour des initiatives de développement durable

Module 4 : Leadership pour le changement

Programme d'études
Modèles de leadership durable
Construire une culture de durabilité au sein d’une organisation
Stratégies de communication pour les messages de durabilité
Influencer et convaincre les parties prenantes
Adopter la collaboration et les partenariats
Surmonter la résistance au changement

Module 5 : Innovation pour la durabilité

Programme d'études
Économie circulaire des principes
Conception de produits et services durables
Technologies disruptives pour la durabilité (énergies renouvelables, matériaux verts, etc.)
Mesurer et évaluer le succès de l’innovation durable
Favoriser une culture de l’innovation au sein d’une organisation

Module 6 : Défis de durabilité spécifiques au secteur (Adaptez ce module aux secteurs spécifiques des participants)

Programme d'études
Analyse approfondie des enjeux de durabilité dans un secteur particulier
Paysage réglementaire et exigences de conformité
Meilleures pratiques et études de cas du secteur
Outils et cadres spécifiques au secteur

Module 7 : Mesurer et rendre compte de l'impact

Programme d'études
Indicateurs clés de performance (KPI) pour le développement durable
Normes de reporting développement durable (GRI, SASB, etc.)
Analyse du cycle de vie (ACV)
Mesure de l'impact social
Communiquer les performances en matière de développement durable aux parties prenantes

Module 8 : L'avenir de la durabilité

Programme d'études
Tendances et technologies émergentes en matière de durabilité
Le rôle de la politique et de la réglementation dans l’élaboration du paysage de la durabilité
Modèles économiques durables à long terme
Opportunités et défis pour les leaders du développement durable
Créer une feuille de route pour un leadership continu en matière de développement durable

Fondation globale pour la durabilité : Développer une compréhension approfondie des principes fondamentaux de la durabilité, de son histoire, des cadres mondiaux et de la manière dont elle crée de la valeur commerciale.

Pensée au niveau des systèmes : Acquérir les outils et la perspective nécessaires pour analyser des systèmes complexes, identifier les domaines d'impact stratégique en matière de développement durable et visualiser comment les actions affectent des résultats plus larges.

Mise en œuvre stratégique : Apprenez à élaborer une vision convaincante du développement durable, à définir des objectifs fondés sur la science, à aligner le développement durable sur la stratégie commerciale globale et à gérer efficacement les projets de développement durable.

Transformation du leadership : Maîtrisez les compétences du leadership durable, notamment en favorisant une culture axée sur la durabilité, une communication persuasive, la collaboration des parties prenantes et en surmontant la résistance.

Esprit d'innovation : Explorez la conception de l'économie circulaire, les technologies durables et les méthodologies pour mesurer le succès de l'innovation tout en développant une culture qui encourage l'innovation continue.

Résultats axés sur l'impact : Maîtrisez la sélection des KPI de développement durable, l'alignement sur les principales normes de reporting, la réalisation d'évaluations du cycle de vie et la communication efficace des progrès aux parties prenantes.

Programme de formation en leadership durable

Faits rapides

Principales caractéristiques

Résultats de la formation

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