1. Découvrez comment fonctionne le reporting ESG aujourd'hui.
2. Discutez des connaissances, des opérations, des compétences et des processus de signalement des problèmes ESG.
3. Assister et bien communiquer dans les réunions internes et externes impliquant l'ESG.
4. Les règles de reporting ESG sont communiquées aux stagiaires, qui sont informés de l'état de la réglementation et des connaissances à jour.
5. Les employés peuvent répondre aux nouvelles attentes de leurs organisations en concentrant leurs efforts.
6. Découvrez les préoccupations ou les problèmes environnementaux, sociaux et gouvernementaux liés à l'ESG.
7. Comment collecter les informations et les données requises.
8. Lisez et comprenez parfaitement les rapports ESG existants.
9. En savoir plus sur les problèmes environnementaux et de durabilité critiques liés au reporting ESG.
10. En savoir plus sur les préoccupations et les compétences financières et d'investissement.
11. Les participants doivent être en mesure de comprendre un rapport ESG existant, de réviser et de rédiger des rapports ESG en collaboration avec l'équipe de l'organisation et diverses parties prenantes.

Sujets couverts:

1. L'aspect de l'environnement : met l'accent sur la protection de l'environnement. Certains sujets incluent le changement climatique, les émissions nettes nulles, les émissions de gaz à effet de serre, la pollution, l'efficacité énergétique et l'épuisement, l'épuisement de l'eau, la gestion de l'eau et l'efficacité des ressources.
2. En plus d'améliorer la satisfaction des clients et l'engagement des employés, l'aspect social de l'entreprise se concentre sur les personnes et les relations.
3. L'aspect de la gouvernance d'entreprise : élimine les modes traditionnels de gouvernance des organisations et améliore la structure de gestion de la gouvernance d'entreprise, la rémunération des dirigeants et la prévention des pots-de-vin et de la corruption sont des exemples de sujets spécifiques.