Programme de formation professionnelle en leadership en développement durable
Donnez à votre équipe les moyens de conduire un changement durable
DEISO Programmes de certification
Les participants peuvent choisir de passer un examen de certification facultatif. La certification est disponible pour les formations en présentiel et à distance.
Certains de nos clients
Plusieurs de nos clients ont choisi DEISO programmes de formation certifiés
À propos de ce programme de formation
Résultats de la formation
Aperçu de la formation
Module 1 : Fondements de la durabilité
- Curriculum
- Définition et portée de la durabilité (environnementale, et les sciences sociales, économique)
- L'histoire du mouvement pour la durabilité
- Principaux cadres mondiaux de durabilité (par exemple, Développement durable Objectifs, Accord de Paris)
- L'argument commercial en faveur de la durabilité
- Comprendre les parties prenantes et leur rôle dans la durabilité
Module 2 : La pensée systémique au service de la durabilité
- Curriculum
- Introduction aux principes de la pensée systémique
- Comprendre les systèmes complexes et leur interdépendance
- Identifier les leviers au sein des systèmes pour les transformations durables
- Systèmes de cartographie et leur impact sur les objectifs de durabilité
- Outils pour l'analyse des systèmes
Module 3 : Stratégie de développement durable et mise en œuvre
- Curriculum
- Développer une vision et une mission de développement durable
- Définition d’objectifs et de cibles en matière de développement durable (cibles fondées sur la science)
- Intégrer la durabilité dans la stratégie commerciale de base
- Rapports et mesures de durabilité (par exemple, cadre GRI)
- Surmonter les défis courants de mise en œuvre
- Gestion de projets pour des initiatives de développement durable
Module 4 : Leadership pour le changement
- Curriculum
- Modèles de leadership durable
- Construire une culture de durabilité au sein d'une organisation
- Stratégies de communication pour les messages sur la durabilité
- Influencer et persuader les parties prenantes
- Adopter la collaboration et les partenariats
- Surmonter la résistance au changement
Module 5 : Innovation pour la durabilité
- Curriculum
- L'économie circulaire accompagnant
- Conception de produits et services durables
- Technologies disruptives pour la durabilité (énergies renouvelables, matériaux verts, etc.)
- Mesurer et évaluer le succès de l'innovation en matière de développement durable
- Favoriser une culture d'innovation au sein d'une organisation
Module 6 : Défis sectoriels en matière de développement durable (Adaptez ce module aux secteurs spécifiques des participants)
- Curriculum
- Analyse approfondie des enjeux de durabilité dans un secteur particulier
- Paysage réglementaire et exigences de conformité
- Bonnes pratiques et études de cas du secteur
- Outils et cadres sectoriels spécifiques
Module 7 : Mesurer et rendre compte de l'impact
- Curriculum
- Indicateurs clés de performance (ICP) pour la durabilité
- Normes de reporting sur le développement durable (GRI, SASB, etc.)
- Analyse du cycle de vie (LCA)
- Mesure de l'impact social
- Communiquer les performances en matière de développement durable aux parties prenantes
Module 8 : L’avenir du développement durable
- Curriculum
- Tendances et technologies émergentes en matière de développement durable
- Le rôle des politiques et de la réglementation dans la définition du paysage de la durabilité
- Modèles commerciaux durables à long terme
- Opportunités et défis pour les leaders du développement durable
- Créer une feuille de route pour un leadership continu en matière de développement durable
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