Conclusión 1: Aunque son diferentes, las palabras “huella de carbono”, “huella de carbono corporativa” y “contabilidad de GEI” a veces se usan como sinónimos. Las huellas de carbono miden las emisiones de GEI individuales u organizacionales. Por el contrario, las emisiones de GEI de una empresa se miden por su huella de carbono corporativa. La contabilidad de GEI cuenta, rastrea e informa todas las fuentes de emisiones de GEI, incluidas aquellas conectadas a las actividades y la cadena de suministro de una empresa. Cada noción tiene diferentes ramificaciones. Las huellas de carbono corporativas se utilizan para evaluar los efectos de las acciones de una organización en el medio ambiente y para identificar áreas donde se pueden reducir las emisiones. En contraste, las huellas de carbono personales u organizacionales establecen objetivos para disminuir las emisiones y miden el progreso hacia esos objetivos. Los objetivos para reducir las emisiones se definen utilizando la contabilidad de GEI y se realiza un seguimiento del progreso hacia esos objetivos.