1. 現在の ESG レポートの仕組みをご覧ください。
2. ESG の問題を報告する際の知識、運用、スキル、およびプロセスについて話し合います。
3. ESG に関する社内外の会議に出席し、十分にコミュニケーションを取る。
4. ESG 報告規則は研修生に伝達され、研修生は規則の状況と最新の知識について知らされます。
5. 従業員は、自分の努力に集中することで、組織の新たな期待に応えることができます。
6. ESG に関連する環境、社会、および政府の懸念や問題について学びます。
7. 必要な情報とデータを収集する方法。
8. 既存の ESG レポートを読み、完全に理解します。
9. ESG 報告に関連する重要な環境および持続可能性の問題について学びます。
10. 金融および投資に関する懸念事項とスキルについて学びます。
11. 参加者は、組織チームやさまざまな利害関係者と協力して、既存の ESG レポートを理解し、レビューし、ESG レポートを作成できるようになります。

取り上げるトピック:

1. 環境の側面: 環境の保護に重点を置いています。いくつかのトピックには、気候変動、正味ゼロ排出、温室効果ガス排出、汚染、エネルギー効率と枯渇、水の枯渇、水管理、および資源効率が含まれます。
2. 顧客満足度と従業員エンゲージメントの向上に加えて、ビジネスの社会的側面は人と関係に焦点を当てています。
3. コーポレート ガバナンスの側面: 組織を統治する従来の方法を排除し、コーポレート ガバナンスの管理構造、役員報酬、および贈収賄と汚職の防止を強化します。