DEISOتدريب ESG: بناء الجيل القادم من القادة في آسيا
القسم الثاني: البيانات وراء هذا التحول - الاتجاهات التي تُشكل مسارات العمل في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية. لم يعد ازدياد الوعي بمعايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية مجرد فرضية، بل أصبح واضحًا في اتجاهات التوظيف، والهياكل المؤسسية، وأولويات مجالس الإدارة. في السنوات الثلاث الماضية وحدها، زادت إعلانات الوظائف المتعلقة بمعايير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية في آسيا بنسبة تزيد عن 2%. وأصبحت مسميات مثل "مسؤول الاستدامة"، و"محلل بيانات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية"، و"مدير الاستثمار المسؤول" من المناصب الأساسية في قطاعات المالية، والتصنيع، والتكنولوجيا، وحتى القطاع العام. كشف استطلاع حديث أن 230 من كل 7 مديري موارد بشرية...
اقراء المزيد









